安全教育，警钟长鸣

李志强

安全生产是企业发展的第一要义,安全教育是企业安全生产的有力保障,是提升员工安全意识的重要手段。安全教育作为企业教育培训的重要内容,需要从企业生产实际出发,有针对性的制定安全管理细则,这样才能让员工在实际工作当中真正养成安全意识,提升安全管理水平。中国二十二冶集团北京崇建公司一直都非常重视员工安全教育,经常通过建立培训制度、开展安全文化宣传等形式强化员工安全意识,夯实安全基础。

在建立健全安全教育培训制度方面,成立安全教育培训小组。秉承严厉、严谨、严格的安全管理理念,采取适量、适度、适情的安全奖励措施,开展能干、能会、能知的安全培训,项目安全总监与班组长定期组织人员参与安全法律法规、相关安全操作技能、安全形势分析等教育培训。在系统性、针对性的开展安全教育方面。从安全工作的实际出发,结合生产特点,制定培训大纲。员工进入施工现场必须进行企业、项目部班组的三级安全生产教育,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,使其能力符合岗位要求。经考试合格后,才准许进入生产岗位。未经安全教育培训或培训考核不合格的从业人员,不得上岗作业。

不同工种从事作业环境不同,周围环境危险源也会存在差异,因此也要有针对性的对特殊工种进行教育。可采取对员工进行季节性安全教育,季节性施工主要是指夏季与冬季施工。由于季节变化、环境不同,人对自然的适应能力会变得迟缓、不灵敏。因此项目部要认真贯彻执行“预防为主,安全第一”的方针,进一步加强建筑施工安全生产管理工作,使之适合自然环境的变化,以确保安全施工。

同时推广体验式安全教育培训。体验式安全培训能够全方位、多角度、立体化地模拟施工现场存在的危险源和可能导致的生产安全事故,可以亲身体验不安全操作行为和设施缺陷所带来的危害,提高从业人员安全生产意识。与此同时做好教育登记培训工作。建立健全教育培训档案,在促进教育规范的同时,确保教育培训的质量。培训的组织与教学工作结合生产特点,确定培训内容和重点,保证企业安全教育的质量。

要通过安全文化建设贯穿工程建设和安全教育始终,促进安全生产工作。采取张贴宣传海报、悬挂条幅、开展安全教育知识竞猜等多种形式的安全文化活动,引导全体从业人员的安全行为,逐步形成员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观,实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束,保障企业安全生产水平持续提高。

安全无小事,安全教育也容不得半点马虎。中国二十二冶集团北京崇建公司一直把安全教育放在首位,对员工进行定期安全教育,通过持续性的安全教育输出,让员工始终绷紧安全这根弦,让生产安全成为员工时刻铭记在心的重要内容。