企业第一课：加强安全教育

企业安全教育是安全管理的一项重要工作,其目的是提高职工的安全意识,增强职工的安全操作技能和安全管理水平,最大程度减少人身伤害事故的发生。它真正体现了“以人为本”的安全管理思想,是搞好企业安全管理的有效途径。

中国二十二冶集团北京崇建公司时刻关注安全教育,可以通过建立培训制度、开展教育、体验推广、教育登记、安全文化等渠道进行。在建立健全安全教育培训制度方面,成立安全教育培训小组。秉承严厉、严谨、严格的安全管理理念,采取适量、适度、适情的安全奖励措施,开展能干、能会、能知的安全培训,项目安全总监与班组长定期组织人员参与安全法律法规、相关安全操作技能、安全形势分析等教育培训。在系统性、针对性的开展安全教育方面。从安全工作的实际出发,结合生产特点,制定培训大纲。员工进入施工现场必须进行企业、项目部班组的三级安全生产教育,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,使其能力符合岗位要求。经考试合格后,才准许进入生产岗位。未经安全教育培训或培训考核不合格的从业人员,不得上岗作业。不同工种从事作业环境不同,周围环境危险源也会存在差异,因此也要有针对性的对特殊工种进行教育。可采取对员工进行季节性安全教育,季节性施工主要是指夏季与冬季施工。由于季节变化、环境不同,人对自然的适应能力会变得迟缓、不灵敏。因此项目部要认真贯彻执行“预防为主,安全第一”的方针,进一步加强建筑施工安全生产管理工作,使之适合自然环境的变化,以确保安全施工。同时推广体验式安全教育培训。体验式安全培训能够全方位、多角度、立体化地模拟施工现场存在的危险源和可能导致的生产安全事故,可以亲身体验不安全操作行为和设施缺陷所带来的危害,提高从业人员安全生产意识。与此同时做好教育登记培训工作。建立健全教育培训档案,在促进教育规范的同时,确保教育培训的质量。培训的组织与教学工作结合生产特点,确定培训内容和重点,保证企业安全教育的质量。要通过安全文化建设贯穿工程建设和安全教育始终,促进安全生产工作。采取张贴宣传海报、悬挂条幅、开展安全教育知识竞猜等多种形式的安全文化活动,引导全体从业人员的安全行为,逐步形成员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观,实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束,保障企业安全生产水平持续提高。安全教育是生产运行的重要基础,通过标准化安全教育培训工作,提高职工安全素质,保障项目施工顺利进行。

无论做什么工作都要注重安全,安全是第一位的,只有保证安全的前提下,才能发挥自己的价值,给企业带去价值。